前職の退職から、ほぼ10年間、専業主婦だった私。
現在、来年春からの再就職に向けて、色々と情報を収集中。
まだ4ヶ月以上、猶予があるとはいえ、
こればかりは私が思うようには進みそうにもなく、…やはり不安が募るばかりです（苦笑）
子育てと再就職の『ワークライフバランス』を大切にしたいです
『ワークライフバランス』という言葉をご存じですか？
ワークライフバランス（Work-Life balance）：「仕事と生活の調和」
国民一人ひとりがやりがいや充実感を持ちながら働き、仕事上の責任を果たすとともに、家庭や地域生活などにおいても、子育て期、中高年期といった人生の各段階に応じて多様な生き方が選択・実現できること。
専業主婦だった私が再就職するにあたって、まず最初に悩むのが、雇用形態。
フルタイム正社員、派遣、パート、アルバイトetc.
私も、一応、大学を出させて貰っている身なので、
正直なところ、仕事内容を選んだ上で、定年までやりがいをもって働き続けられ、
それなりのお給料が頂ける正社員を目指してみたいという気持ちもあります。
正社員とパートの生涯賃金の差などを見るとね、特に思います…（苦笑）
ですが、現実として、私がいきなりフルタイムの正社員で働くのは、かなり難しい状況…。
子どもが三人。
しかも、末っ子は3歳とまだ幼く、子育てを支援してくれる親族がいない（汗）
それに、子育て中の女性が再就職するにあたって、一番、大きな障害となるのが、
子どもが急病になった時の対応ですよね。
もちろん、自治体のファミリーサポートや病児保育などを利用して、
ご夫婦のみでも協力して、共働きの正社員で頑張っていられる方もいらっしゃいます。
ただ、給料のことばかり考えずに済むのであれば、
今までのように、出来るだけ子どもたちのことを優先した生活を送りたいのが、私の本心。
それに、多分、いきなりフルタイムで働き始めてしまったら、
夫にも子どもたちにもしわ寄せがあり過ぎて、理解してもらえない気がします（苦笑）
よって、現時点での私の希望の雇用形態は、パートタイム。
同じように、子育て中の主婦が多い職場が一番働きやすいでしょう。
最優先すべきは、「勤務時間（6時間以内）」と「勤務地（保育園に近い）」
「職種」や「時給」は、選べるほどの状況ではなさそうです（汗）
正社員勤務だから、パート勤務だからといって、
その生活が幸せかどうかは人それぞれですからね。
私なりの『ワークライフバランス』を考えて働き方を選べるなんて、幸せなこと。
私の再就職が、家族にも幸せをもたらしてくれるように、あせらずじっくりと取り組んでいきたいと思います。
