インフルエンザ感染拡大！こんな時でも働けるのが、この職場の最大のメリットです

先週から、我が家を襲っているインフルエンザ。

…ああ、なんてことでしょう。
週末、4人目の被害者、末っ子年中児までが、発熱。

私、これで連続2週間、パート仕事に出勤出来ません…（汗）

インフルエンザ感染拡大！こんな時でも働けるのが、この職場の最大のメリットです

インフルエンザの出席停止期間は、
「発症した後５日を経過し、かつ解熱した後２日を経過するまで」

つまり、発症を確認した日も含めて、最短でも6日間は外出禁止。

我が家の1番目の発症者、真ん中小二児が先週月曜に発症し、
4番目の発症者、末っ子年中児がこの日曜に発症したため、
私は、丸々2週間も仕事に行けなくなることに！

…もちろん、子どもたちのことは心配ですし、
こればかりは、避けて通れないワーママの現実なのかもしれませんが、
やはり、近くに頼れる親族がいないのは、キビシイ。

…だから、こんなに家族感染してるんですけど（汗）

普通なら、パートとはいえ、2週間も出勤しないなんて、
周りに迷惑を掛け過ぎ＆申し訳なさでいっぱいになるトコロですが。

…実は、私、ちゃっかりと働いているんです、在宅で。

私の職場は、オフィスPC作業がメイン。

とはいえ、客先での打合せもあるため、ノートPCが支給されています。

今回のように、家族の看病などで休まざるを得なくても、
本人（私）が元気ならば、在宅勤務が許可されています。

仕事も、全て担当制で割り振られているため、
自分が休んだ分だけ、自分が休み明けに苦しい思いをするだけ（苦笑）

業務に対する責任もしっかりと発生しますが、
その分、自分で仕事のスケジュールを調整出来ることもメリットです。

先週は、子どもの様子を見ながら、午前は休んで、午後は在宅勤務にしたり。

どうしても、情報が不足しやすいので、電話連絡も多いですが、
職場の人たちへの負担も、最小限に抑えられているはず。

まさに、ワーキングマザーにとって、非常に理想的な仕事環境であり、
今の職場の一番のメリットだと思っています。

…その分、仕事の成果に対しては、結構シビアなんですけど（苦笑）

今週も、子どもたちの回復を一番に見守りつつも、
しっかりと在宅勤務でお仕事を頑張りたいと思います！