現在、末っ子は2歳の未就園児。
私は、専業主婦をしています。
結婚前は、もちろん会社員として働いていましたが、
夫とは遠距離恋愛だったため、結婚をきっかけに退職しました。
それから、早9年。
来年には、末っ子も年少さんとして、入園予定。
今年は、私の社会復帰への道を真剣に考える一年になりそうです。
夫の仕事への姿勢は尊重したい！のは本当だけども…
私の夫は、会社員です。
同じく30代後半ですが、同年代の方々と比べれば、
それなりにお給料を頂いている方だと思っています。
が、先日、我が家の家計について話していた時、
「オレは、もうこれ以上給料上がらないから。昇進の話があったとしても、断るからね。」
と、はっきりと言われました…。
基本的に、出世欲のない夫。
上から言われるままに仕事を割り振るだけで、部下たちの状況を理解出来ていない
いわゆる、『中間管理職』が大嫌いなんだとか。
…単に、上司に恵まれてないだけの気もしますが（汗）
とはいえ、自分はそうはならない上司になるぞ！というやる気もサラサラなし（苦笑）
片書きと共に、無駄に責任ばかり大きくなるのも嫌で、
まだ、自分の思うように仕事が出来る今の状況が一番いいらしいのです。
私も、夫の性格は分かり切っていますし、出世欲がないのも結婚前から承知のこと。
…とはいえ、子どもが3人生まれ、
今後、支出はどう考えても増えていくだけなのに、
収入は、今とほぼ同じでしかない、という現実を突き付けられた感じがして、
私、かなり動揺気味です…（大汗）
親族の協力のない我が家…。選択出来る程の余裕はなさそうです…
私自身、末っ子が入園する来年から社会復帰するつもりはありました。
…ただ、私たち夫婦は、共に県外出身者。
近所に、子どもの送迎や放課後のお守などを手伝ってくれる親族はいません。
延長保育や学童保育など、
働くママさんのための支援制度を利用することはもちろん出来ますが、
それ以前の『就職』の時点で、採用してくれる企業があるかどうかが一番の悩みです。
私も、社会から離れて（来年で）丸10年になってしまいますし、
年齢的にも、すでに30代後半。
子どもが病気になったら、夫婦どちらかが休むことになります。
私もバリバリ働いて稼ぐよ！と言えればいいですが、
現実には、フルタイムで働くこと自体難しいんじゃ？と弱気にならざるをえません。
となると、昼間だけのパートタイム？
…私も働くからには、やりがいのある仕事をしたいんですけど、
やはり難しいんでしょうか。
選択肢にあまり贅沢は言えないのは分かっていますが、
今年一年、地域の雇用情報などにもアンテナを張り巡らせて、
『第二の就活』に備えたいと思います！
