すみませんッ！
久々に、言わせて下さい！愚痴トーク！
相変わらずの職場での理不尽な対応に、ストレスマックス！
でもでも、私は、人のフリ見て、子育てに活かしてみせます～！
失敗は、自分自身の成長の元！そう思える大人になって欲しいです！
本日の私のストレスの元。
…実は、私、仕事でミスをしてしまいまして（汗）
きちんと最後まで、結果の確認を怠った、私のミス。
朝一で自分でミスを発見し、すぐに対処。
リーダーにミスの報告をして、客先に謝罪の電話。
でね？私が客先と電話で話していた時、お隣からリーダーへのひそひそ話。
「え？ なんで周りの人のミスも見てるのに、確認しなかったのかなぁ？
ちゃんと最後まで確認しろって言ってるよね？」
…私、聞こえてますよ？
確かに、言われたことはその通りのこと。
それをね、リーダーから直接、注意されるなら分かるんです、私だって。
でも、同じ作業グループでもない、
まして、先月ミスして大慌てで客先に謝っていた人に、
ひそひそ言われる筋合いは、全くもってないッ！（怒）
ほぼ女性ばかりの職場ながら、
人のミスを平気で攻め立てるクセに、自分のミスにはテンパって大騒ぎする人は、一人だけ。
周りもその人の気性が分かっているから何も言いませんが、
いざ、自分に理不尽なイヤミを言われると、さすがにキますね！腹立たしい～！
今回のミスで、私が学んだこと。
『作業の確認は、最後まで怠らない。』
…ハイ、実に骨身に沁みました。
ミスした私が言うのもなんですが、失敗なんて、誰でもするんです。
完璧な人間なんていませんから。
でもね、大事なのは失敗後。
自分の失敗を棚に上げて、他人の失敗を責めることなんかじゃないんです！
責めるだけでは、『次』には繋がらない。
その失敗を繰り返さないために、問題を明らかにする。
対策を立てて、今後に活かす。
そして、自分の成長の糧とする。
これ、職場で部下を育てるだけじゃなく、子育てにとっても、大事なこと。
子どもの失敗やいたずらを怒ったり責めるだけではなく、
なぜそうなったのか？
何が問題なのか？
どうすれば同じことを繰り返さずに済むのか？
子どもと一緒に考えて、今後に活かす。
失敗は、自分自身、そして、子ども自身の成長の元！
この想いを常に心に留め、憎きストレス環境でも（苦笑）
私自身が成長していきたいと思います～！
