今年4月から、パート勤務を始めた私。
まだまだ勤続年数1年にも満たない新人ですが、
仕事内容も人並みに覚え、仕事量も順調に増えています（汗）
会社的にも、仕事が増えており、人手が足りない現状。
そして、先日、社長が何気なく呟いた一言に、
改めて、今後の私の働き方を考えさせられました。
正社員になることが幸せに繋がるとは限らない。それが私の現状なのです。
私の勤務先は、個人経営の事務所。
社員とパート合わせて、従業員数10数名の小さな会社です。
近頃、立て続けで仕事が入っており、人出不足気味…。
求人も出しているようですが、
社長は、労働時間の確保方法として、パートを正社員に引き上げたい感じ。
実際、来年から、正社員登用が決定したパートさんもおり、
私までも「社員になれば、もっと働けるよ！」と声を掛けて頂いたのですが…。
このご時世、パートから社員になれるなんて、ホント、恵まれた有難い話。
『収入アップ』だけを目的にするのであれば、すぐにでも飛びつきたい話ですが、
『私のワークライフバランス』を大事にするためには、話は別。
今の勤務時間は、9時から15時。
帰宅して、末っ子の保育園の迎えに行き、小学生組の宿題を見て、
一汁三菜以上の夕食を準備し、お風呂に入って、子どもたちを21時に寝かせる。
我が家の現状のライフサイクルには、私の今の勤務時間が、まさにベスト！
これが、17時、18時まで働くことになれば、
当然のことながら、全てが時間的に押していき、毎日が目が回る忙しさ！
そんな生活、間違いなくパンクしてしまうに違いないです、私が！！！
もちろん、子どもたちがもっと成長すれば、
ライフサイクルよりも収入アップを重視しなければならない時期が来るのでしょう。
子どもたちが幼い今は『貯め時』であるのも、事実。
それでも、『収入アップ』と『我が家のライフサイクル』と。
私だけでなく、家族みんなにとって負担が少なくなるように、
これからも、より良い選択が出来ればいいなと思います。
