私がパート主婦として働き始めて、もうすぐ2年。
おかげさまで、仕事にも慣れ、それなりに充実したパートタイム生活を過ごしています。
その中で、以前からもお話をいただいている正社員への転用。
非常にありがたい話なのですが、そのタイミングをずっと悩んでいます…。
パート主婦の働き方改革！正社員への道をどう切り開くか？悩みは尽きません…
現在、私は、平日5時間勤務のパート主婦。
夫の扶養範囲内で働いています。
昨年2017年の私の給与所得は、扶養範囲ギリギリの約125万円。
一部、私のお小遣いにもなりますが、ほぼ丸々、家計の貯蓄となっています。
そして、私が正社員になった場合。
正確な給与額は分からないのですが、当然、世帯年収は更にアップ。
世帯年収1,000万円も現実的になると考えています。
ただし！夫の扶養範囲を外れることによって、
新たに発生する社会保険料の負担を注意せねばなりません。
社会保険料の計算は、厚生年金、健康保険、雇用保険など、
等級によって保険料率が異なり、都道府県によっても異なるため、
予想するのは難しいのですが…。
例えば…、
年収200万円であれば、年間の社会保険料は、約29万円！
年収250万円であれば、年間の社会保険料は、約34万円！
この他にも、年収アップによって、所得税や住民税も負担が増えるワケで、
その分を差し引いても、実際の手取り年収はアップしないと意味がない。
更に更に、注意が必要なのは、
正社員化に伴って、勤務時間も増えるので、時給換算までしてみると…。
今の時給から、正社員になることで発生する時間的、精神的負担を考慮すると、
なかなか、納得出来る時給アップには結びつかないんですよね（苦笑）
これも、ある意味、贅沢な悩みなのは分かってはいるんですが…。
とはいえ、三人分の教育費が必要となる我が家にとって、
世帯収入を増やすことも重要なこと。
正社員として働くからには、しっかりと収入アップに結びつくように、
色々と考えつつ、決断していきたいと思います。
